日前，金斯瑞生物科技股份有限公司（HK.1548）公布了其創(chuàng)新公益平臺(tái)項(xiàng)目“GenTeer (GenScript Volunteer) Program”在2024年的活動(dòng)成果。自2024年8月正式啟動(dòng)以來，該項(xiàng)目迅速獲得了來自美國(guó)、中國(guó)、法國(guó)、西班牙、日本、韓國(guó)、印度、新加坡等十幾個(gè)國(guó)家金斯瑞員工的積極響應(yīng)和踴躍參與。集團(tuán)在全球員工的共同努力下，成功策劃并組織實(shí)施了近50場(chǎng)志愿服務(wù)活動(dòng)，累計(jì)志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)已突破1400小時(shí)，超預(yù)期完成了其項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)設(shè)立的“1000小時(shí)”年度志愿服務(wù)時(shí)間挑戰(zhàn)目標(biāo)。

GenTeer：以我們的名字，書寫金斯瑞的溫暖故事

根植于金斯瑞的企業(yè)文化與核心價(jià)值觀，GenTeer為員工搭建了一個(gè)全球互通的創(chuàng)新公益平臺(tái)，每一位員工都可以用更適合自己的方式參與公益，為社區(qū)乃至全球有需要的人群提供幫助。在這個(gè)平臺(tái)上，金斯瑞志愿者傳遞了一系列公益善舉：鎮(zhèn)江志愿者營(yíng)不僅向社區(qū)捐贈(zèng)了價(jià)值56500元過冬物資，還組織了9場(chǎng)敬老活動(dòng)，幫助困難老人、殘疾人及貧困家庭順利過冬。 西雅圖員工Alan Huang長(zhǎng)期偕同家人參與志愿服務(wù)，Aline Nzambimana定期參加公益組織服務(wù)社區(qū)的工作。去年9月從金斯瑞退休的員工Sho Fuji仍舊作為GenTeer的一員參加各類志愿活動(dòng)，2024年他個(gè)人志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)達(dá)196小時(shí)。

GenTeer公益平臺(tái)既匯聚了每一個(gè)個(gè)體的善意，也凝聚成了反哺社會(huì)的力量。2024年金斯瑞南京高校百公里接力賽將大眾參與的“健康跑”升級(jí)為“公益跑”，以奔跑的步伐匯聚公益的力量，提升社會(huì)各界對(duì)“蝴蝶寶貝”——遺傳性大皰性表皮松解癥(簡(jiǎn)稱“EB”)這一罕見病患者群體的關(guān)注和支持。最終，公益跑善款、報(bào)名費(fèi)及現(xiàn)場(chǎng)義賣收入35799元，悉數(shù)捐給上海德博蝴蝶寶貝關(guān)愛中心，用于患者日常護(hù)理，用實(shí)際行動(dòng)讓“罕見”被看見。不僅如此，金斯瑞還向福建省擔(dān)當(dāng)者行動(dòng)教育基金會(huì)捐贈(zèng)10萬元，共同推動(dòng)“益起閱讀行動(dòng)計(jì)劃”的深入實(shí)施和持續(xù)優(yōu)化，確保其在促進(jìn)教育公平和提升兒童閱讀體驗(yàn)方面發(fā)揮最大效益。

教育支持、社區(qū)服務(wù)、參與社會(huì)公益項(xiàng)目、公益義賣及捐贈(zèng)，金斯瑞從組織單一的公益活動(dòng)，逐步走向構(gòu)建全球性的志愿服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。

量與質(zhì)并駕齊驅(qū)，金斯瑞打造志愿服務(wù)新生態(tài)

隨著志愿服務(wù)的參與人數(shù)與深度逐步提升，越來越多的企業(yè)開始探索更加靈活、務(wù)實(shí)的志愿服務(wù)方式，科技賦能公益使得公益資源能夠更精準(zhǔn)、更高效地服務(wù)于需要幫助的人群。在金斯瑞 GenTeer Program 中，專門設(shè)立了科普教育模塊，金斯瑞的科學(xué)家依靠自己的專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)，讓生物技術(shù)相關(guān)的科學(xué)知識(shí)深入課堂，激發(fā)孩子們對(duì)科學(xué)的創(chuàng)造力，點(diǎn)燃他們的求知欲。南京濱江外國(guó)語學(xué)校吳連君校長(zhǎng)表示：“如果沒有人播撒種子，就不會(huì)長(zhǎng)出參天大樹?？破者M(jìn)校園讓小朋友們知道，其實(shí)諾貝爾獎(jiǎng)所研究的內(nèi)容與我們的生活并不遙遠(yuǎn)。這個(gè)種子的影響，會(huì)讓小朋友們?cè)谏?、科學(xué)這條路上開展屬于他們自己的探索和學(xué)習(xí)。這種對(duì)未來的影響，是我們最大的意義?！?2024年，“科普進(jìn)校園”系列活動(dòng)已經(jīng)在北京、江蘇、福建等地舉辦了十余場(chǎng)講座。

與此同時(shí)，金斯瑞鼓勵(lì)全球員工利用個(gè)人影響力，帶動(dòng)客戶、合作伙伴、乃至家人、朋友共同參與志愿服務(wù)，影響有影響力的關(guān)鍵行動(dòng)者，將愛心傳遞給更多人群。金斯瑞聯(lián)合愛德基金會(huì)發(fā)起“愛德志愿者嘉年華專場(chǎng)愛心義賣”，80余組志愿家庭參與其中，所得款項(xiàng)悉數(shù)捐給“帶殘障人士看世界”公益項(xiàng)目。愛德基金會(huì)合作發(fā)展主任劉莉表示：“我們非常開心看到越來越多的企業(yè)加入志愿服務(wù)行列，號(hào)召員工作為志愿者參與公益，結(jié)合自身所在的行業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提供志愿服務(wù)。同時(shí)還能帶動(dòng)身邊人一起傳遞社會(huì)公益理念，給需要幫助的人以溫暖與支持?！?/p>

以志愿服務(wù)為起點(diǎn)，多維度踐行ESG理念

2024年是聯(lián)合國(guó)全球契約組織（UNGC）提出環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）概念20周年。二十年來，ESG理念踐行從有到優(yōu)，越來越多的企業(yè)將ESG理念融入公司的管理戰(zhàn)略之中。讓ESG融入企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)，是推動(dòng)企業(yè)品牌長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的“硬準(zhǔn)則”；而企業(yè)的志愿服務(wù)則是企業(yè)品牌人性化的“軟實(shí)力”。

企業(yè)志愿服務(wù)已經(jīng)成為全球企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)新企業(yè)文化、踐行ESG的廣泛性行動(dòng)策略。金斯瑞集團(tuán)輪值CEO邵煒慧表示：“公司不僅肩負(fù)著推動(dòng)科技進(jìn)步之責(zé)，還秉承著用生物技術(shù)使人和自然更健康的使命。將專長(zhǎng)轉(zhuǎn)化為力量，為需者解憂、為社會(huì)增值，這已深深植根在我們的企業(yè)文化中。GenTeer，是金斯瑞志愿者在全球的共同身份，引領(lǐng)我們跨越界限，攜手前行，幫助更多人、影響更多人。”

公益，是企業(yè)作為社會(huì)公民的重要組成部分。是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的雙向奔赴。作為一家始終堅(jiān)定履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，金斯瑞集團(tuán)副總裁陳曦強(qiáng)調(diào)“公益不是作秀，而是腳踏實(shí)地幫助真正有需要的人；公益不是少數(shù)人做很多，而是更多人每人多做一點(diǎn)點(diǎn)?！蔽磥恚?span id="hl55fhz" class="mgc">金斯瑞的公益之路將不斷擴(kuò)大影響力，吸引更多公司內(nèi)部員工及全球愛心人士的加入，用科技讓向善更有力量。

關(guān)于金斯瑞生物科技

金斯瑞生物科技股份有限公司（HK.1548）于2002年在新澤西成立，公司通過為研究人員及企業(yè)提供開發(fā)突破性治療方法和產(chǎn)品所需的基礎(chǔ)研發(fā)服務(wù)，加速醫(yī)療保健及消費(fèi)品領(lǐng)域的創(chuàng)新。作為值得信賴的全球領(lǐng)導(dǎo)品牌，金斯瑞以“用生物技術(shù)使人和自然更健康”為使命，在全球擁有超過5000名員工，為100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的20余萬客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。