上交所官網顯示，中策橡膠將于2025 年 2 月 13 日上會。根據公司招股書，中策橡膠在中國橡膠工業(yè)協會發(fā)布的“2024 年度中國輪胎企業(yè)排行榜” 中位列榜首，2024年上半年，公司營收為185.18億元；歸母凈利潤為25.40億元。

那么，這樣一家實力雄厚的企業(yè)，過會的概率有多少呢？

于是，挖貝研究院對話了Deepseek，其認為：

中策橡膠成功過會概率約為45%-55%，存在較大不確定性，最終結果取決于上市委對財務健康性與內控有效性的權衡。

董事長薪酬803萬約為可比公司董事長4倍

公司利潤表現卻不如賽輪輪胎

挖貝研究院并沒有一開始就詢問中策橡膠的過會概率，而是首先詢問DeepSeek，“分析中策橡膠的招股說明書，找出其中的風險點。”DeepSeek除了從資產負債率、分紅、訴訟、關聯交易、安全生產等方面進行分析外，還指出中策橡膠家族化管理突出：

董事長與董秘為父子關系，薪酬遠超行業(yè)水平，決策獨立性存疑。

于是，挖貝研究院查看了中策橡膠招股書，招股書顯示，中策橡膠董事長、總經理沈金榮與副總經理、董事會秘書沈昊昱確為父子關系。其中，沈金榮2023年薪酬為803.00萬元，沈昊昱2023年薪酬為129.00萬元。

那么，沈金榮、沈昊昱父子二人的薪酬水平與可比公司相比，處于什么水平呢？

中策橡膠共選取了玲瓏輪胎、森麒麟、賽輪輪胎、三角輪胎、通用股份、風神股份、貴州輪胎、青島雙星、S 佳通等9家公司作為可比公司。其中，2024年上半年，營收規(guī)模超百億的僅有中策橡膠、賽輪輪胎、玲瓏輪胎三家公司，當期營收分別為185.18億元、151.54億元、103.80億元。其他公司2024年上半年營收均不超過52億元，與中策橡膠、賽輪輪胎、玲瓏輪胎三家公司相差較大。

根據賽輪輪胎2023年年報，公司名譽董事長袁仲雪2023年薪酬為200.47萬元，董事長劉燕華2023年薪酬為181.29萬元，董事會秘書李吉慶2023年薪酬為151.81萬元。

根據玲瓏輪胎2023年年報，公司董事長王鋒2023年薪酬為194.16萬元，董事會秘書孫松濤2023年薪酬為83.23萬元。

綜上所述，中策橡膠董事長沈金榮2023年803萬的薪酬，約為規(guī)模相近的可比公司董事長2023年薪酬的4倍。

更重要的是，雖然中策橡膠董事長沈金榮的2023年薪酬是賽輪輪胎董事長的數倍，但在公司的利潤表現上，中策橡膠卻不如賽輪輪胎。2023年，賽輪輪胎歸母凈利潤為30.91元，同比增長132.07%；同期，中策橡膠歸母凈利潤為26.38億元，同比增長約115%。

DeepSeek預測：中策橡膠過會概率約為45%-55%

分析完中策橡膠存在的風險后，挖貝研究院再次與DeepSeek展開了對話。此次輸入的問題是“結合上交所審核情況，預測中策橡膠成功過會概率?！?/p>

DeepSeek表示，結合上交所審核關注點及中策橡膠的公開信息，其（中策橡膠）成功過會的概率存在顯著不確定性，需綜合以下關鍵因素分析：

從風險點來看，中策橡膠存在財務與負債壓力、大額分紅與募資合理性爭議、經銷商入股交易公允性、業(yè)績波動與毛利率不穩(wěn)定、安全生產與訴訟風險等五大風險，簡要情況如下：

1、財務與負債壓力

高資產負債率：公司近四年資產負債率持續(xù)高于60%（2024年上半年為62.62%），遠超同行業(yè)均值（約49.69%）。

流動性風險：流動比率長期低于1（2024年上半年為0.92），短期借款達62.15億元，而貨幣資金僅29.21億元。

2、大額分紅與募資合理性爭議

分紅與募資矛盾：報告期內累計分紅28億元（2020-2024H1），但原計劃募資中28.5億元用于補流。盡管上會稿已刪除補流項目，但分紅與債務高企的沖突仍可能成為審核焦點。

控股股東利益關聯：實控人仇建平通過分紅獲得約13.15億元。

3、經銷商入股交易公允性

74名經銷商通過持股平臺間接入股，入股經銷商毛利率顯著低于非入股經銷商（差異約2%-3%）。

4、業(yè)績波動與毛利率不穩(wěn)定

扣非凈利潤連續(xù)兩年下滑（2021年-30.84%、2022年-16.27%），毛利率受原材料價格波動影響顯著（如2021年毛利率僅16.19%）。盡管2023年回升至19.35%，但盈利穩(wěn)定性仍存疑。

5、安全生產與訴訟風險

2021-2024年發(fā)生多起員工死亡事故，累計被罰超百萬元。此外，公司涉及多起勞動爭議、合同糾紛訴訟，暴露內控缺陷。

接下來，DeepSeek在考慮其他的一些因素后，最終得出結論：綜合風險與積極因素，中策橡膠成功過會概率約為45%-55%，存在較大不確定性，最終結果取決于上市委對財務健康性與內控有效性的權衡。