生產(chǎn)保溫杯的同富股份（874149）沖刺北交所進(jìn)入關(guān)鍵時刻，目前已經(jīng)回復(fù)完北交所第一輪問詢。

招股書顯示，同富股份是一家主要從事不銹鋼保溫器皿等產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。用大白話講，同富股份主營業(yè)務(wù)就是從事不銹鋼保溫杯生產(chǎn)。且同富股份90%的生產(chǎn)量是為Real Value、Hydrojug、Superfresh、Takeya、百事、星巴克、沃爾瑪?shù)葒H知名品牌商與大型商超貼牌。自有品牌特美刻TOMIC、Bottle Bottle的收入只占公司收入10%左右。

從業(yè)績方面看，同富股份完全符合北交所要求，且非?！罢选薄?022年收入為19.73億元，凈利潤2.18億元。2023年?duì)I收為21.18億元，凈利潤1.8億元。2024年?duì)I收27.6億元，凈利潤為2.31億元。

一家從事不銹鋼保溫杯生產(chǎn)的企業(yè)，是否符合北交所對創(chuàng)新特征的要求呢？招股書從多個維度進(jìn)行闡述。

報告期內(nèi)，同富股份研發(fā)費(fèi)分別為2108萬元、2725萬元、4291萬元；公司是《不銹鋼真空旅行壺》《真空杯綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品評價技術(shù)規(guī)范》《杯壺類產(chǎn)品通用技術(shù)要求》《純鈦真空杯》《數(shù)顯杯壺》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位之一；擁有境內(nèi)發(fā)明專利4項(xiàng)，實(shí)用新型專利86項(xiàng)。

具體到產(chǎn)品創(chuàng)新，同富股份表示，研發(fā)的智能水杯具備溫度顯示、高溫提醒、忘喝水提醒等功能，同時用戶可以自定義設(shè)定飲水量、飲水計(jì)劃，到達(dá)提醒時間未飲水，燈帶會自動閃爍提醒，不僅保證了飲水的安全和健康，還通過智能化的提醒，幫助消費(fèi)者養(yǎng)成良好的飲水習(xí)慣。

僅從數(shù)字上看，同富股份的研發(fā)費(fèi)用、擁有專利數(shù)量等完全滿足北交所對創(chuàng)新特征的要求。

但具體到產(chǎn)品上看，同富股份創(chuàng)新特征主要體現(xiàn)在智能水杯具備溫度顯示、高溫提醒、忘喝水提醒等功能上，這是否符合北交所對創(chuàng)新的要求？可能就是一個仁者見仁智者見智的問題，是否符合判斷就要看北交所審核員怎么認(rèn)定，或者說未來發(fā)審委委員怎么認(rèn)定。

不過，同富股份的創(chuàng)新性到底如何？還有幾個旁證值得各方思考。

一是，同富股份在創(chuàng)新特征描述時宣稱，公司先后獲得了德國紅點(diǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎、德國設(shè)計(jì)獎、德國IF獎、“中國的杯子”創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽金獎、美國“MUSE金獎”、美國“IDA榮譽(yù)獎”等獎項(xiàng)。這些獎項(xiàng)的含金量幾何？這些獎項(xiàng)是圍繞創(chuàng)新方面？

二是，同富股份表示，更新?lián)Q代頻繁，新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)能力是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素之一，公司研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)每年能夠形成新品設(shè)計(jì)方案450件以上。這些創(chuàng)新能力是北交所要求的？

三是，報告期各期末，同富股份研發(fā)人員數(shù)量分別為89人、104人和186人。這樣的研發(fā)隊(duì)伍規(guī)模，跟北交所上市公司相比也算比較大的。

不過，仔細(xì)研究下同富股份4名核心技術(shù)人員工作履歷，又有一點(diǎn)說不出來的感受。4名核心技術(shù)人員分別為公司創(chuàng)始人姚華俊、副總經(jīng)理何秋艷、技術(shù)總監(jiān)徐勤雁、設(shè)計(jì)部經(jīng)理徐曉君。

姚華俊為高級經(jīng)濟(jì)師，職業(yè)起步于浙茶公司；何秋艷，大專學(xué)歷，職業(yè)起步于嵊州市機(jī)械鏈輪廠外貿(mào)業(yè)務(wù)員；徐勤雁，2007年9月至2011年8月，在杭州浙大旭日科技開發(fā)有限公司擔(dān)任培訓(xùn)講師職務(wù)；徐曉君，大專學(xué)歷，2006年9月至2007年6月，在浙江大學(xué)現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計(jì)研究所工作。

上述4名核心技術(shù)人員在研發(fā)方面總感覺欠缺點(diǎn)什么？