工大高科2021年凈利5725.53萬同比增長17.97% 董事長魏臻薪酬49.4萬

2022/4/27 22:07:47 挖貝網(wǎng) 于彤

挖貝網(wǎng)4月27日，工大高科（688367）近日發(fā)布2021年度報告，報告期內(nèi)公司實現(xiàn)營業(yè)收入250,470,935.42元，同比增長18.74%；歸屬于上市公司股東的凈利潤57,255,262.53元，同比增長17.97%。

報告期內(nèi)經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為50,693,007.88元，截至2021年末歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)524,251,502.92元。

報告期內(nèi)，營業(yè)收入較上年同期增長18.74%，其中，礦井井下信號控制與智能調(diào)度產(chǎn)品增長38.8%，地面工業(yè)鐵路信號控制與智能調(diào)度產(chǎn)品增長16.96%，信息系統(tǒng)集成及技術(shù)服務(wù)增長2.18%，核心產(chǎn)品體系收入增長的主要原因有：（1）公司不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與升級，以提高產(chǎn)品的適用性，實現(xiàn)與業(yè)務(wù)深度融合，對產(chǎn)品銷售起到較好的支撐作用，同時，加強營銷體系建設(shè)，積極開拓市場，市場開拓取得了良好成效；（2）在國家全面推進(jìn)智能化礦山建設(shè)的政策推動下，公司礦井軌道電機車無人駕駛系統(tǒng)和人員精確定位系統(tǒng)等系列產(chǎn)品與國家這一產(chǎn)業(yè)政策高度契合，全年礦井井下業(yè)務(wù)得到較好的發(fā)展，收入實現(xiàn)大幅增長；（3）近年來，伴隨著國家“公轉(zhuǎn)鐵”政策帶來的大量新建鐵路專用線及專用鐵路、存量規(guī)模較大的工業(yè)鐵路信號控制與智能調(diào)度產(chǎn)品的建設(shè)和升級改造的重大機遇，給公司地面鐵路業(yè)務(wù)帶來很大的市場空間，全年地面鐵路業(yè)務(wù)實現(xiàn)穩(wěn)步增長。

公告顯示，報告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬合計507.55萬元。董事長、總經(jīng)理、核心技術(shù)人員魏臻從公司獲得的稅前報酬總額49.40萬元，副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人姜志華從公司獲得的稅前報酬總額27.61萬元，董事會秘書胡夢慧從公司獲得的稅前報酬總額29.09萬元。

公告披露顯示董事會決議通過的本報告期利潤分配預(yù)案或公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案公司于2022年4月26日召開的第四屆董事會第十次會議審議通過了《關(guān)于公司2021年年度利潤分配方案的議案》。公司擬以實施權(quán)益分派股權(quán)登記日登記的總股本為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2.00元（含稅）。截至2021年12月31日，公司總股本8,675.3萬股，以此計算合計擬派發(fā)現(xiàn)金紅利1,735.06萬元（含稅）。本年度公司現(xiàn)金分紅金額占?xì)w屬于上市公司股東凈利潤比例為30.3%。如在實施權(quán)益分派的股權(quán)登記日前公司總股本發(fā)生變動，公司擬維持分配總額不變，相應(yīng)調(diào)整每股分配比例，并將另行公告具體調(diào)整情況。本次利潤分配方案尚需提交2021年年度股東大會審議。

挖貝網(wǎng)資料顯示，工大高科是專業(yè)從事工業(yè)鐵路信號控制與智能調(diào)度產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)的國家創(chuàng)新型企業(yè)，核心產(chǎn)品按應(yīng)用場景分為地面工業(yè)鐵路信號控制與智能調(diào)度、礦井井下窄軌信號控制與智能調(diào)度兩大系列，主要應(yīng)用于礦山、冶金、石化、港口、電力以及其他專用線與專用鐵路領(lǐng)域。同時，為提升公司兩大核心產(chǎn)品智能化應(yīng)用中所需的系統(tǒng)架構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)安全的設(shè)計與實施能力，公司還從事信息系統(tǒng)集成及技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)。

工大高科凈利潤

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